昨仍加班今竟解僱 聯合利華爆勞資糾紛

昨仍加班今竟解僱 聯合利華爆勞資糾紛

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新竹縣長楊文科(中)接下聯合利華員工被解僱陳情書,要求勞工處朝復職方向全力協調,讓勞資糾紛和平落幕。(羅浚濱攝)

生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠,6月發生無預警資遣員工的勞資糾紛,4日各工會和民代到縣府聲援,高喊「違法解僱、立即復職」等口號,縣長楊文科出面接下陳情書,要求勞工處朝復職方向全力協調。

聯合利華發表聲明,重視新竹工廠每位工作同仁,一直希望能與工會及員工持續溝通,減少誤解,前1次勞資會議未達共識後,仍持續主動與員工保持聯繫,員工在街頭表達意見後,也立即致電新竹廠工會理事長表達關心,承諾將盡快安排時間再次協商,希望最終達成勞資都接受的方案,會善盡企業責任讓此事件圓滿落幕。

楊文科說,聯合利華公司宗旨允諾要平等對待員工,但正職人員「昨天還加班今天就解僱」,仍持續進用派遣人員,這是非常要不得的事,聽到陳情勞工呼喊「違法解僱、立即復職」,已指示勞工處長劉家滿要朝這個方向全力協調,完成勞工的心願。

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劉家滿表示,聯合利華6月12日無預警資遣工會幹部及會員,該處已對各項事實積極介入調查,該公司疑似與勞工協商,以較低勞動條件轉任其他產線的情形,將釐清是否有違反相關勞動法令,如有工資給付不完全違法部分,將依勞基法裁處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

6月26日第1次勞資爭議調解會,勞資雙方對回覆僱傭關係無法達成共識,勞工處將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案,協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行爲裁決,並針對就業法第5條協助申請「工會會員身分遭就業歧視」,如查有違法,將處聯合利華30萬以上150萬以下罰鍰。

聯合利華6月12日資遣茶產線15名員工,有7名正職人員,餘爲派遣工,3名工會理事和2位會員未籤同意資遣書,提出勞資爭議調解,要求公司復職未有共識,各工會和民代4日聲援被解僱勞工到縣府陳情,要求縣府維護勞工合法工作權。

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